Fonctionnement de l’ADEPL

L’ADEPL a pour vocation de regrouper les Directrices et Directeurs des EPL de France.

Cette Association a pour but :

• De fédérer les Directeurs d’EPL en vue de défendre leurs intérêts moraux et matériels,
• De promouvoir les valeurs, de formuler des prescriptions déontologiques et, si nécessaire, de défendre l’honneur de la profession.
• D’être l’interlocuteur privilégié de la Fédération des EPL et de tous autres organismes et administrations,
• D’assurer ou de susciter l’information, la formation professionnelle et la promotion de ses adhérents,
• De créer et développer des liens de solidarité entre ses adhérents,
• D’accueillir, informer et d’aider professionnellement les nouveaux Directeurs d’EPL,
• De représenter la profession dans les instances locales ou nationales où des sièges pourraient leur être proposés,
• Et de manière plus générale, de représenter et de défendre les Directeurs d’EPL.

Une Assemblée Générale est organisée chaque année, généralement en juin et plusieurs Conseils d’Administration et réunions thématiques sont proposées tout au long de l’année.

L’instance dirigeante de l’Association est constituée par un Conseil d’Administration formé de dix-huit à vingt-quatre membres élus par l’Assemblée Générale pour un mandat de trois ans renouvelables.

L’Assemblée Générale a également la possibilité d’élire pour une durée de 3 ans des « Administrateurs suppléants », au nombre maximum de 24, qui pourront assister avec une voix consultative aux séances du Conseil d’Administration.
Seuls les Directeurs ou Cadres dirigeants en activité peuvent être élus au Conseil d’Administration ; toutefois, un membre du Conseil d’Administration peut, s’il le souhaite, continuer d’y siéger jusqu’à la fin de son mandat, même s’il n’est plus en activité.